Proiect „ ECOS – Educarea, Calificarea si Orientarea Somerilor din regiunile Sud- Muntenia, Sud-Est si Nord-Est”
POSDRU/183/5.1/S/152723
Proiectul strategic se va derula pe o perioada de 10 luni și beneficiaza de cofinantare din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara 5 “Promovarea masurilor active de ocupare”, Domeniul Major de Intervenție 5.1 „Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare”.
CE ESTE PROIECTUL „ ECOS – Educarea, Calificarea si Orientarea Somerilor din regiunile Sud- Muntenia, Sud-Est si Nord-Est”?
Proiectul isi propune sa contribuie la cresterea ratei de ocupare in randul persoanelor cu o situatie dificila pe piata muncii.
Principalele efecte pe termen lung ale proiectului intitulat „ ECOS – Educarea, Calificarea si Orientarea Somerilor din regiunile Sud- Muntenia, Sud-Est si Nord-Est” vor fi urmatoarele:
dobandirea unui loc de munca si pastrarea lui;
imbunatatirea capacitatii de ocupare;
reducerea somajului de lunga durata;
cresterea adaptabilitatii la schimbarile continue de pe piata muncii;
participarea activa in societate;
cresterea mobilitatii ocupationale si geografice, a flexibilitatii si adaptabilitatii pe piata muncii.
Proiectul „ ECOS – Educarea, Calificarea si Orientarea Somerilor din regiunile Sud- Muntenia, Sud-Est si Nord-Est” ofera:
Sprijin financiar, printr-un sistem de subventii pentru participantii la cursuri;
Pachet de servicii integrate: pe langa participarea la cursurile de formare profesionala.
Persoanele apartinand grupului tinta pot participa si la sesiuni individuale si de grup de consiliere vocationala si de mediere
Obtinerea de certificate de absolvire recunoscute la nivel national.
OBIECTIVE SPECIFICE
OS1: initierea, re/calificarea, perfectionare prin programe de formare profesionala in ocupatiile Inspector Resurse Umane, Expert Achizitii Publice, Competente lingvistice de limba straina si Competente Antreprneoriale, calificarile Baby-Sitter, Agent de Securitate, Bucatar, a unui numar de 230 persoane in domenii cu o cerere mare de forta de munca si in crestere la nivel local si regional;
OS2: dintre cei 230 persoane mai sus amintite, 80 vor participa la programe integrate;
OS3: cresterea ratei de ocupare, prin angajarea a 20 dintre persoanele instruite.
BENEFICIILE PROIECTULUI
ameliorarea semnificativa a sanselor de angajare a persoanelor instruite prin proiect datorita specificului programelor de formare, care pornesc de la particularitatile cererii pentru astfel de lucrari si caracteristicile beneficiarilor, precum si datorita activitatilor de mediere si consiliere vocationala;
cresterea numarului de someri de lunga durata participanti la programe integrate in concordanta cu nevoile in evolutie de pe piata muncii, ameliorandu-si semnificativ sansele de ocupare pe termen mediu si lung.
Interventia proiectului are la baza dezvoltarea unui pachet integrat de masuri destinat cresterii semnificative a sanselor de gasire a unui loc de munca si reintregrarii pe piata muncii a categoriilor de grupuri tinta intr-un domeniu de activitate cu cerere mare de forta de munca si in crestere, la nivel local, regional si national.
REZULTATE ASTEPTATE
Nr somerilor de lunga durata participanti la programe integrate: 80 ;
Nr somerilor de lunga durata participanti la programe integrate, din care: femei: 40 ;
Nr somerilor de lunga durata participanti la programe integrate, din care: tineri: 24 ;
Număr de participanţi la instruire – acces pe piaţa muncii: 230 ;
Nr de pers care au beneficiat de consiliere/orientare: 252 ;
Infiintare si functionare 3 centre locale de formare profesionala.
GRUP TINTA
Persoane inactive: 105
Şomeri de lungă durată: 62
Şomeri peste 45 ani: 55
Someri de lunga durata tineri: 30